好电影的标准是什么？这是小凤成为一名演员后一直在思考的问题，是奖项吗？小凤觉得不是，很多在奖项方面大放异彩的电影很多人没欣赏不了，喜欢站在普通人角度思考问题的小凤首先排除的就是奖项，奖项这东西在小凤看来只能是锦上添花，因为绝大多数普通人根本就没办法欣赏那些电影。
是票房吗？小凤觉得不完全是，在商业大片成为主流的今天，哪怕是烂片也能获得不错的票房，虽然这样的例子不多但是也绝对不少，所以小凤觉得票房只是衡量好电影的其中一个标准。
是口碑吗？本来小凤觉得口碑才是衡量一部电影好坏的最主要标准，毕竟绝大多数拍出来的电影都是给普通人看的，只要口碑够好就完全可以说这是部好电影，但是当小凤真正的进入影视圈才发现好口碑也没想象中的那种重要，毕竟口碑这东西也是可以刷可以买可以玩道德绑架可以靠宣传提升的。
直到现在小凤才对好电影有了一个他自己的标准，那就是奖项可以没有，口碑一定要有，票房表现不能差，电影本身要有一定的内涵不能纯娱乐，这些条件综合到一起就是一部好电影的标准。
当然有一些神作是不在此范畴之内的，当你把某种特质发挥到极致的时候其他方面就完全可以忽略了，例如恐怖游轮这种把无限轮回发挥到极致的，例如茫茫多的把反转和烧脑发挥到极致的电影，例如那些题材特别新颖的恐怖题材电影。
但是神作可以说是可遇而不可求的，小凤觉得每部神作成功都是不可复制的，神作其实都是在特定的时间特定的条件下诞生的，唯一称得上神作又没有那么多限制的小凤觉得就只有盗梦空间这部把人多层思维玩到极致题材也够新颖的作品。
从目前看起来基努里维斯的这部梦想之作不符合上面任意一条，但是小凤从来都没想过把拍一部神作出来帮基努里维斯来实现梦想，甚至小凤觉得如果基努里维斯能接受的话达不到好电影的标准都是可以的。
好电影的标准很复杂，甚至对于不同人的来说对好电影的定义也有很大的不同，但是好演员的标准就要简单得多了，那就是能把角色诠释的到位就可以了，至于其他方面的追求就只能算是演员的自我修养了。
小凤觉得他懂的道理基努里维斯也一定会懂，既然这样的话根本就没必要在剧本上纠结，小凤不否认灵感对剧本的重要性，但是一个好的剧本可不是光靠灵感就可以了，如果没有精雕细琢的话，根本就没法把灵感完美的呈现出来，一部好的剧本永远都少不了时间这个要素，没有时间想创作出一个好剧本基本是不可能的，就更不用说小凤说的内容根本就算不上灵感了。
还好基努里维斯在剧本方面并没有多纠结，他觉得只要按照小凤说的内容去创作，只要找的编剧水平没问题，那么写出来一个在水准之上的剧本还是不难的，经历了第一阶段计划后基努里维斯发现都不用他要求小凤就能尽最大的能力把事情做到最好，既然这样他何必还去要求什么，只需要尽力去完成小凤交代的事其他的事就交给小凤去做，在不知不觉中基努里维斯的信任绝对达到了让小凤想哭的程度，如果是个美女这么信任自己小凤绝对睡觉都能笑醒。
虽然小凤很想趁着筹备的阶段回趟韩国，但是在塞隆的挤兑下小凤不得不跟基努里维斯去一个个联系编剧，虽然美国有编剧工会，想找编剧并不难，但是想找一个靠谱的却并不容易，小凤之前预想的那种塞隆等人随便打个电话就能搞定编剧的画面只能是臆想，虽然塞隆三人的人脉都挺广的，但是编剧方面却是一片荒芜，谁让编剧的定位那么尴尬呢，绝大多数编剧除了在编剧那一栏署名外就是拿钱办事，甚至有时候连署名的权利都没有，不能决定资金没有选演员的权利，这种编剧根本就是个小透明。
这种情况下，小凤跟基努里维斯就只能按最笨的办法来，去编剧工会注册一下，然后等着编剧工会安排他们跟编剧见面，这还是塞隆找了拐弯抹角的关系才有的待遇，要不然估计就是工会随便扔给小凤和基努里维斯一个编剧，什么？你说不合适怎么办？那只能下次再安排了。
相比于这种找编剧定向创作剧本的工作，工会更热衷于把编剧推荐手里已经写好的剧本，不是因为那样工会会分到更多的钱，而是那样可以让编剧分到更多的钱，小凤不得不承认美国工会在为成员服务这方面还是最的不错的。
第一波编剧工会一共给安排了五个编剧，这都是小有名气的编剧，至于小有名气的标准就是写出来的剧本成功推销出去了，但是当小凤跟这五个编剧谈过之后就有点失望了，虽然他没指望在剧情上能有多出彩，但是也不能拖后腿吧。
小凤也知道自己提供了基本主线在那么短的时间内让这五个编剧整理出一个思路有点难为人了，但是谁让小凤没商量出更好的面世方式呢，选择这么做小凤也很无奈，小凤觉得这么做的结果就是他们要一直做无用功，最后时间不等人了才会找一个水平差不多的编剧去创作剧本。
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